Vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon is een vertrouwelijk aanspreekpunt voor werknemers  als er sprake is van ongewenste omgangsvormen. Om structureel slechte arbeidsverhoudingen en negatieve psycho-sociale druk bij werknemers en/of bestuursleden te voorkomen is het aanstellen van een vertrouwenspersoon belangrijk.

Goede onderlinge omgangsvormen tussen collega's/bestuursleden zijn namelijk geen vanzelfsprekendheid. En het bespreekbaar maken van intimidatie, seksueel overschrijdend gedrag, pesten en discriminatie is in de praktijk nog niet zo makkelijk. Een interne of externe vertrouwenspersoon helpt daarbij. 

Als LIVP-gecertificeerd vertrouwenspersoon bied ik een oordeelsvrije plek om te spreken over de impact van ongewenste omgangsvormen en/of integriteitskwesties op een werknemer en/of betsuurslid. Samen zoeken we naar een manier hoe iemand daarmee om kan gaan en of er een mogelijkheid is om het probleem bespreekbaar te maken.